IT之家 8 月 28 日消息，媒體 mobilegamer 于 8 月 26 日發(fā)布博文，報(bào)道稱《糖果》（Candy Crush）開發(fā)商 King 在今年 7 月宣布裁員 200 人后，整個(gè)裁員過程非常，而且微軟已將每日使用 AI 列為全員強(qiáng)制任務(wù)糖果 。
IT之家援引該媒體報(bào)道，King 工作室的整個(gè)裁員過程非常糖果 。據(jù)多名受影響員工透露，遣散方案存在法律爭(zhēng)議，部分人已聘請(qǐng)律師維權(quán)，也有人因擔(dān)心得不償失而選擇簽署協(xié)議離開。
多名被裁員工反饋，本輪裁員幾乎不參考員工的績(jī)效評(píng)估結(jié)果，更像是按薪資從高到低排序裁員，且只保留少量信任的人糖果 。報(bào)道中還指出，在本次裁員中，工作室為了優(yōu)先裁掉某些人員，在啟動(dòng)裁員前將其提拔為中層管理人員，隨后被優(yōu)先裁掉。
在并入微軟后，King 取消匿名反饋機(jī)制，所有意見和問題必須實(shí)名提交，讓不少員工不敢發(fā)聲糖果 。多名消息源批評(píng)人力資源部門保護(hù)無能或有問題的，對(duì)者施壓。內(nèi)部的“Right Way2Play”行為調(diào)查團(tuán)隊(duì)多次調(diào)查的管理者未受任何處分，導(dǎo)致的管理文化長(zhǎng)期存在。
此外，微軟已將每日使用 AI 列為全員強(qiáng)制任務(wù)，目標(biāo)是實(shí)現(xiàn) 100% 覆蓋，涉及藝術(shù)、設(shè)計(jì)、開發(fā)乃至管理崗位，微軟要求 King 剩余員工在常規(guī)任務(wù)中 70%-80% 依賴 AI 工具糖果 。
部分員工擔(dān)憂，大規(guī)模應(yīng)用 AI 不僅可能導(dǎo)致更多崗位被替代，還會(huì)削弱的創(chuàng)意和品質(zhì)糖果 。更諷刺的是，一些被裁員工此前還參與了這些 AI 工具的開發(fā)與訓(xùn)練。
開發(fā)者和玩家對(duì) AI 生成內(nèi)容的質(zhì)量均抱有質(zhì)疑糖果 。由于 AI 依賴已有代碼和美術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行生成，可能存在版權(quán)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。一些玩家不滿機(jī)器生成的素材，認(rèn)為其缺乏藝術(shù)家的獨(dú)特創(chuàng)作力。